近日，湘湖实验室成立大会在杭州举行，定位为农业核心种质资源生物制造与生物互作科学问题和核心技术研究。至此，浙江十大省实验室全部挂牌。浙江为什么要成立这十个省实验室？从政府层面讲，这是落实《浙江省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》中，有关“加快构建新型实验室体系”的要求。而要再进一步探究背后的原因，我想，十大省实验室全部挂牌，背后正是浙江人初心、雄心与决心最鲜明的写照。
习近平总书记在浙江工作期间曾指出，浙江精神的基础是“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”。“浙江精神”像一种无声而强大的力量，始终支撑、引领和推动着浙江人民奋发向上。我想，如果从这个层面来看十大省实验室，恰好可以看出浙江建设省实验室背后，浙江人一直保持的“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的品格特点。
浙江人的初心：路漫修远，上下求索
建设省实验室的初衷，是发力原始创新。这一份执着源自于浙江在改革开放以来，经历的产业变革。从最初的家庭小作坊式的来料加工，到初具规模的小型企业，再到如今的产业数字化发展道路。浙江走过的经济发展之路，是劳动密集型向创新引领型的转型升级。经历过产业转型升级的“阵痛”，浙江企业家，特别是民营企业家比任何时候都明白，只有依靠质量、依靠创新，才能赢得市场，赚取更多的利润。
结合长期以来形成的产业结构，浙江明确提出打造三大科创高地，也就是“互联网+”、生命健康、新材料，前两批实验室都是聚焦这些领域来进行建设。不怕吃苦，敢闯敢干，是浙江经济创出一片天地的精神源泉，而正是凭借这一份初心，来建设省实验室，浙江也更愿意投入，更愿意等待，让原始创新为产业的发展，注入新的强劲动力。
因此，加快补齐这一块的短板，也是浙江发力建设省实验室的执着体现。近年来，浙江加快引进国内外知名高校，出现了宁波诺丁汉大学、温州肯恩大学、西湖大学、中法航空大学等诸多新型高等教育办学主体，这些高等教育资源也相继参与到了省实验室建设中。例如，西湖大学不仅主导了西湖实验室的建设，还参与共建了白马湖实验室等。
“坚持应用研究倒逼基础研究、基础研究引领应用研究”，浙江省的十四五规划中明确写到，要初步建成一批大科学装置，基本形成新型实验室体系、区域性创新平台体系、企业技术创新体系，高水平创新型省份和科技强省、人才强省建设取得重大进展，在科技创新、产业创新方面走在前列。
走在前列，正是追求卓越的浙江人的初心。
浙江人的雄心：会当凌顶，一览众山
十大省实验室全部挂牌，只是浙江探索原始创新的一个新期待。“顶尖”“首次”，在省实验室里，这些词汇频频出现。省实验室已成为浙江省高能级创新平台中当之无愧的第一梯队，也是浙江打造国家战略科技力量的主力军。
前两批省实验室，主要聚焦浙江省重点打造的“三大科创高地”。之江实验室、湖畔实验室聚焦“互联网+”科创高地，瞄准关键性、共通性、瓶颈性技术问题，全力研发支撑未来智能化社会的创新成果，推动浙江成为世界数字经济创新策源地；良渚实验室、西湖实验室以及瓯江实验室聚焦生命健康科创高地，力求在若干重大疾病诊治领域占据战略制高点，推动更多医学科研成果转化，打造医学高峰；甬江实验室坚持以应用研究倒逼基础研究、以基础研究引领应用研究，持续强化新材料创新策源能力，支撑我省新材料产业高质量发展。
而第三批省实验室的“风格”与前两批全然不同，海洋、航空、新能源、现代农业，这些都是全新的“未来产业”。四家省实验室的相继挂牌，无疑在传递出一个新的信号，浙江正以“跨山追海争雄长”的格局布局原始创新力量，不仅要“脚踏实地”，用科技解决产业发展的问题，更要“仰望星空”，成为新一轮产业革命的“领跑者”。
从2017年到2022年，省实验室在杭州余杭区布局共有4个，同时，也逐步从杭州城西科创大走廊扩展到宁波甬江、温州大罗山科创走廊，再到将舟山、杭州城南的滨江和萧山串珠成链，形成“一廊引领、多廊融通”的创新空间格局，范围更广、形态更丰富的省实验室，将对全省产生更大的辐射效应。
浙江人的决心：如切如磋，如琢如磨
如果把“跨山追海争雄长”的省实验室布局，看做浙江人的雄心。回过头来看，浙江对省实验室的支持举措，则能看出浙江人的决心，骨子里透露出的踏实品质。
据浙江省科技厅的数据，每家省实验室平均5年，将获得100亿元左右总投资，这换来的将是源源不断的创新动能。100亿大概是什么概念？结合教育部科技司高等学校科技经费和人文社科研究经费的相关数据，2019年，排名第一的清华大学的科研经费约为153.75亿元，北京大学的科研经费为91.43亿元，也就是说，一家省实验室获得的总投资，超过北大所有学院一年科研经费的总和。如果平均到每年20亿元，那就与南开大学一年的科研经费相当。
除了给力的经费支持，十大省实验室也自带创新基因。他们的牵头建设单位中，既有舟山市政府这样的设区市政府，也有浙江大学、西湖大学这样的顶尖高校科研院所，还有浙江省能源集团这样的头部省属国企……这正是社会主义市场经济条件下，新型举国体制的浙江路径探索：充分动员政府、企业、社会等各方力量，将市场机制和政府作用有机结合，实现政产学研之间的协同共振。
同时，省实验室在引才聚才上也有多种灵活机制，有固定人员与流动人员相结合、专职与兼聘相结合、长短周期结合的多元化用人机制，也有与国际接轨的长聘准聘教研人员聘任体系，还有首席科学家制度等。例如，担任白马湖实验室主任的高翔院士，是浙江大学能源工程学院院长；担任湘湖实验室主任的李培武院士，是国家农业检测基准实验室（生物毒素）研究室主任。
