“科技红娘”
融通技术与经济
在山西智慧领航技术转移有限公司，一场跨越7000公里的技术“问诊”正在进行，这是一次远程视频“问诊会”，一方是山西，另一方是远在7000公里之外的芬兰。芬兰科技人员通过视频介绍了一种关于污水处理的技术，这项专利技术能够使废水成为可循环使用的净水。“那么您对山西这边想要了解什么？”面对山西智慧领航技术转移有限公司国际合作总监张远芳的询问，芬兰艾普森公司负责人回答道：“山西的人口规模是什么？山西的重点产业分布情况是什么？……”尽管芬兰科技人员提出了一系列质疑，但是在张远芳看来，这次项目落地山西是有希望的。因为从最近的几次交流来看，对方问题提得越专业、越细致，表明他们要把技术落地山西的意向就越强烈。
张远芳除了是公司的国际合作总监，她还有一个重要的身份：技术经理人。张远芳介绍：“专家学者和企业家直接去沟通的话，有时候会有沟通不畅的情况，我就是扮演的有点像一个‘老中医’的角色，我要去问诊，结合自身的资源去给出解决方案。”技术经理人也就是在科技成果转移、转化和产业化过程中，将科研成果进行挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广和交易，同时也为科研人员或企业提供一定的金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员。
张远芳说：“我们需要把任务分解一下，定好后续如何推进。同时我们也需要根据这项专利技术，再进行调研。通过政府包括科技部门，帮我们联系到一些符合要求的企业，去和企业沟通合作。”技术经理人的任务，就是要让更多的科研成果从“实验室”走向“生产线”，破解科技与经济“两张皮”的难题，因此技术经理人也被叫作是“科技红娘”。
强力推手
打通科技转化“最后一公里”
《2022年中国专利调查报告》显示：2022年，我国有效发明专利产业化率为36.7%，其中，高校发明专利产业化率为3.9%，2021年是3.0%。这样的数据意味着，我国有大量的科技成果目前还“沉睡”在象牙塔里，亟待激活。
怎样让科技创新从“象牙塔”走向大市场，转化成真实生产力，更好地服务于产业发展和百姓生活，技术经理人的作用就是要在这儿体现。
最近同样忙碌的还有来自太原科技大市场技术经理人张育军，他日常的任务是对接各家企业的科技中心，汇总他们在生产经营中遇到的技术问题。
山西易联众惠民科技有限公司总经理柴世峰反映道：“一些新的技术需要加入，比如说大数据的技术、AI的技术、区块链的技术，这方面我们企业人才比较短缺。”山西中汇数智科技有限公司综合部总监胡美琴说：“我们希望从管理学还有统计学方面引进一些高校资源，去支撑我们后面工具平台的落地、实施这样的一个过程。”山西高等创新研究院成果转化处孙靖博则提出了一个疑问：“我们生物医药的转化金额都比较大，现在有这个需求，对企业来说，它能不能以这种里程碑式的付款形式，跟我们去做这个技术合同备案？”
作为技术经理人，张育军不仅要具备良好的技术背景，同时也需要熟悉科技成果转化的法律法规和操作程序，为科研人员或企业提供一定的金融、法律、知识产权等相关服务，同时能够辨识科技项目的技术水平和应用场景，帮助科学家和企业寻找合适的合伙人、组建创业团队，让一项技术实现从“书架”到“货架”的迁移。近年来，如何打通学术界、研发机构和产业界之间沟通的藩篱，一直是制约经济高质量发展的重要问题。技术经理人正在成为推动科技成果转化项目跨越“死亡之谷”的重要力量。
创新发展
培育新质生产力
既要对技术了如指掌，还要对企业需求心中有数，另外还得掌握相关领域的政策，这样全能型的“技术经理人”又是如何“养成”的呢？
近日，太原科技大市场进行了一堂“成果“变现”的技术分享会。作为第二批国家公示的技术转移人才培养基地，太原科技大市场所在的太原技术转移促进中心，从2020年7月开始进行技术经理人培训，到现在培养了496名技术经理人，这其中有119名高级技术经理人，169名中级技术经理人，208名初级技术经理人。
2017年9月，我国开始实施《国家技术转移体系建设方案》，壮大技术经理人人才队伍。而在山西太原，技术经理人已经不是一个人在战斗，而是一群人在发力。他们不仅要“淘”项目，更要“淘”经验，太原科技大市场里的“技术经理人驿站”，就成为促进科技成果转化的服务新模式。据太原技术转移促进中心技术市场部部长张晓鹏介绍：“我们培训不光是在省内培训，开始要与比较先进的地区合作，包括北京、合肥、西安、长江三角区等地，要让咱们技术经理人走出去，看看外面的人是怎么学怎么弄的。”
中央经济工作会议强调，要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。这样的背景下，技术经理人的目标更明确、任务也更清晰，他们要做的就是更高质量地推动科技成果大规模产业化、市场化、社会化，推进科技与经济深度融合，为加快形成新质生产力提供持续供给。
